COACHING DE MANAGERS ET DIRIGEANTS

Devenez coach de dirigeants et managers grâce à la Haute école de coaching !

Vous souhaitez vous spécialiser dans le coaching en entreprise ? Une formation coaching de dirigeants et managers est indispensable pour accompagner au mieux les cadres dirigeants dans la réalisation de leurs objectifs professionnels et stratégiques.

La Haute école de coaching propose une formation unique, utilisant notre méthode déposée du Train Coaching®. Cette approche vous permettra d’adopter une double casquette particulièrement efficace lors de l’accompagnement d’un manager ou d’un dirigeant :

• En mode coaching, vous aiderez votre client à déterminer son objectif et à prendre conscience de ses problématiques et besoins.
• En mode formation, vous lui apporterez les outils pour y arriver.

Une formation coaching de dirigeants et managers reconnue par l'Etat

Vous acquerrez les compétences et les outils indispensables pour accompagner efficacement les cadres et dirigeants en entreprise. Vous serez alors reconnu comme expert agile du coaching en entreprise, capable de s’adapter aux demandes de tous vos clients corporate. 

Ce parcours permet de valider le bloc de compétences BC03 de notre titre professionnel de « Coach Professionnel »*. 

Les points forts de notre formation coaching de managers et dirigeants

Une école experte, reconnue depuis 2009 : La Haute école de coaching forme des coachs certifiés depuis 2009. Nous sommes l’une des écoles pionnières du coaching en France et participons activement à la reconnaissance et à la professionnalisation de ce métier.

• Notre taux de certification : 98,46 %
• Notre taux de satisfaction : 66,67 %

Une méthode opérationnelle et déposée : Adoptez la posture de Train Coach® pour proposer un accompagnement 100 % personnalisé aux cadres et dirigeants que vous accompagnez.

Une pédagogie interactive : Nous nous appuyons sur les neurosciences pour proposer un parcours interactif, maximisant l’ancrage des compétences.

Une immersion totale dans le coaching de managers et dirigeants : Vous bénéficierez de plusieurs jours de mise en pratique avec les autres apprenants afin de bien intégrer et ancrer les compétences du coach de managers & dirigeants.

Une spécialisation pragmatique et exigeante : Vous acquerrez, en trois jours de formation, tous les outils les plus efficaces pour exercer au plus haut niveau de professionnalisme en entreprise.

Une équipe pédagogique experte : Tous nos formateurs-superviseurs sur notre formation coaching de dirigeants et managers sont coachs professionnels en entreprise certifiés et en exercice.

Une déontologie stricte : Nous adhérons à l’EMCC et respectons une déontologie stricte, que nous vous transmettons dans chacun de nos parcours de formation.

A qui s’adresse notre spécialisation ?

• Tout coach professionnel certifié par la Haute école de coaching qui souhaite développer des compétences de coach en entreprise.
• Tout coach professionnel certifié par une autre école de coaching, qui souhaite développer des compétences de coach de managers et dirigeants.
  
  

Lieux de notre formation coaching de dirigeants et managers

Notre spécialisation est accessible en présentiel à Paris.
Nous proposons également un parcours 100 % à distance, que vous pourrez réaliser de chez vous grâce à des classes virtuelles engageantes et interactives.

La durée de la formation

Notre spécialisation dure trois jours, avec un temps en amont de la formation pour découvrir les cours théoriques.

Les objectifs de la formation

• Apporter un complément à votre formation initiale de coach professionnel dans le domaine spécifique qu'est l'environnement professionnel.
• Maitriser la démarche du coach auprès des managers et dirigeants en utilisant la posture de Train Coach®.
• Acquérir de nouveaux outils concrets pour accompagner au mieux ce public spécifique.

Le programme de la formation coaching de dirigeants et managers

Notre spécialisation coaching de dirigeants et managers est conçue pour apporter un complément pragmatique, concret et efficace à votre formation de coach professionnel.

Construisant sur vos acquis, vous développerez de nouvelles compétences, techniques et outils comme :

• La relation tripartite, propre au coaching en entreprise, qui inclut le coach, le coaché et le commanditaire.
• L’utilisation de l’outil Train Coaching® lors du processus de coaching en 8 étapes.
• L’analyse de la communication para-verbale et non-verbale pour générer des prises de conscience.

Vous vous familiarisez également avec des concepts essentiels du management et du leadership :

• Les techniques d’écoute active et de reformulation essentielles pour une communication positive et non-violente.
• La notion de règles et objectifs en management.
• Les quatre dimensions du leader et comment les identifier.
• La gestion des conflits en entreprise.
• Le changement en entreprise
• La délégation efficace.

Vous saurez alors à même d’accompagner efficacement les cadres dirigeants en entreprise en jonglant entre votre posture de coach traditionnel et de Train Coach® afin de maximiser les chances de réussite de votre coaché.

Les thèmes de notre formation coaching de dirigeants et managers

• Prendre en compte et décoder la demande du donneur d'ordre.

1. La relation tripartite entre le donneur d'ordre, le client final et le coach
2. Comprendre la véritable demande du donneur d'ordre (méthode).
3. Quel type de contrat pour quel type de client ?
4. Dans quel cadre une entreprise a-t-elle besoin d'un coach ?
5. Votre client final (le coaché) est-il motivé par votre démarche ?

• L'amélioration des compétences dans le coaching : le Train Coaching®

1. La posture Train Coach®.
2. Former son client pour améliorer ses compétences : sa communication et son leadership, appréhender le changement, améliorer ses techniques de management, utiliser la délégation.

• Le coaching du dirigeant

1. Comment aider le dirigeant à comprendre son environnement ?
2. Utiliser le coaching dans le cadre de l'évolution de carrière.

Ces thèmes ne sont pas contractuels et peuvent être modifiés à tout moment.

Continuez votre cursus de coach en entreprise avec la Haute école de coaching

En parallèle de notre formation coaching de dirigeants et managers, nous proposons d’autres parcours à destination du coach en entreprise, comme le coaching d’équipe, qui vous permettra de devenir un expert reconnu du coaching en entreprise. Vous retrouverez toutes les suites de parcours sur notre page dédiée aux débouchés du coaching.

Notre pédagogie

Notre parcours est pensée pour maximiser vos chances de réussite :

• Vous aurez accès aux cours théoriques en amont de vos trois jours de présentiel, via un espace apprenant en ligne privé et sécurisé. Vous pourrez vous former où et quand vous le souhaitez grâce à des vidéos-cours, des vidéos de mises en scènes, des supports PDF, des fiches récapitulatives, …
  pour maitriser toutes les connaissances théoriques.
• Mettez en pratique vos compétences lors de vos séminaires ! Que vous ayez choisi la formule avec présentiel ou en 100 % distanciel, vous retrouverez  notre formateur expert pour trois jours de pratique. Ce sera l’occasion pour vous d’ancrer vos compétences sur le long terme grâce à des mises en
  situation, des démonstrations et des exercices de groupe supervisés.

Cette approche pédagogique, alliant théorie et mise en pratique, a fait ses preuves au sein de notre école et permet un ancrage efficace de vos nouvelles compétences.

Vous serez donc à même d’exercer en tant que coach de managers & dirigeants dès la fin de votre formation coaching de dirigeants et managers.
Vous aurez également accès à Com’in, un espace d’échanges virtuels entre tous les stagiaires de la Haute école de coaching.

Evaluation de vos compétences

Afin de valider votre formation coach d’équipe et le bloc de compétences associés, vous devrez valider le cas pratique.

Notre accompagnement individuel et personnalisé

Au-delà de votre apprentissage du coaching de managers et dirigeants, vous bénéficierez :

• D’un accompagnement apprenant par votre formateur ou formatrice : vous pourrez échanger avec lui/elle en amont de votre formation et pendant votre séminaire.
• D’un accompagnement projet par votre conseillère formation : Votre conseillère formation est présente avant et pendant toute votre formation pour vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel. Vous pourrez également solliciter notre responsable pédagogique pour vous accompagner dans ce processus.

Notre équipe pédagogique sur la formation coaching de dirigeants et managers

Notre équipe pédagogique est composée de formateurs tous coachs professionnels certifiés et en exercice :

• Isabelle Aussant, directrice pédagogique, coach professionnel certifiée, Sophro-coach® et maître praticien en hypnose Ericksonienne, spécialisée dans le coach de vie (coaching parental, coaching d’adolescents, coaching scolaire).
• Nicolas Rossignol, formateur professionnel, coach professionnel certifié spécialisé dans le coaching en entreprise.
• Manuella Guyon, formatrice professionnelle, coach professionnelle certifiée spécialisée dans le coaching en entreprise.

Informations complémentaires sur notre formation coaching de dirigeants et managers

Les prérequis de notre formation

Afin d’assurer la qualité de votre parcours et votre réussite, nos prérequis sont les suivants :

• Toute personne possédant une certification de Coach Professionnel délivrée par la Haute école de coaching ou par une autre école de coaching dont la certification est reconnue.
• La validation par la direction du Groupe Evolution & Perspectives de votre dossier de candidature.

Délais d’accès

Le stagiaire pourra accéder à son espace de formation en ligne une fois le dossier financier validé.

Blocs de compétences de la formation coach de dirigeants et managers

Notre formation coaching de dirigeants et managers permet de valider le Bloc de Compétences suivant de notre certification de coach professionnel inscrite au RNCP Niveau 6 : *

Bloc 3 - Accompagner le coaché dans l’appropriation des techniques d’atteinte de ses objectifs :

• Transmission des techniques d’atteinte des objectifs.
• Entraînement du coaché.
• Evaluation de la pratique du coaché.

Les autres blocs de compétences de la certification* :

Bloc 1 - Gérer une demande de coaching :

• Identification des enjeux du commanditaire/donneur d’ordre.
• Analyse de la demande initiale (« prise en main du coaching »).
• Contractualisation de la démarche de coaching.

 Bloc 2 - Mener un processus de coaching professionnel :

• Contextualisation de la situation du client/bénéficiaire.
• Définition de l’objectif de travail.
• Résolution des points de blocage.
• Mise en place d’une stratégie et d’un plan d’action.
• Réalisation du bilan de coaching.

Bloc 4 - Adapter la démarché de coaching professionnel aux publics spécifiques :

• Détection des situations de neurodiversité.
• Partage des conclusions.
• Adaptation de sa posture et de ses outils.

Bloc 5 - Créer et développer son activité de coaching professionnel :

• Structuration de son offre.
• Définition d’une stratégie de développement.
• Promotion de son activité.
• Gestion administrative et financière de l’activité.
• Mise en place d’une démarche d’amélioration continue.

Accompagnement des apprenants en situation de handicap 

Nous sommes une entreprise handi-accueillante : nous vous encourageons à nous faire part de vos besoins spécifiques. Contactez notre Référente Handicap pour étudier la faisabilité technique de votre formation et du passage de la certification.

Apprenez-en plus sur notre certification de coach professionnel inscrite au RNCP Niveau 6 ici.

Tarifs de la formation coaching de dirigeants et managers

A partir de 1 485 € TTC.

Si vous souhaitez en savoir plus et connaître nos tarifs détaillés, nous vous invitons à consulter notre documentation.

*Certification de « Coach professionnel » du Groupe Evolution & Perspectives (dont la Haute école de coaching fait partie)  inscrite au RNCP Niveau 6 (RNCP37799) du 20 juillet 2023 au 19 juillet 2026.